REVENDICATIONS SALARIALES 2002
|
Force Ouvrière revendique pour cette année 2002
Au niveau salarial:
Une augmentation fixe de salaire de 40 Euros pour l'ensemble des salariés.
Une augmentation au mérite avec une grille d'évaluation qui serait la suivante:
|
INSUFFISANT
|
CORRECTE
|
REMARQUABLE
|
EXEPTIONNELLE
|
|
20 EUROS
|
40 EUROS
|
60 EUROS
|
80 EUROS
|
Au niveau social:
Pérennisation des 5 jours pour enfant malade.
L'employeur dispose d'une enveloppe pour les négociations salariales annuelles et la revendication essentielle de Force Ouvrière est de la répartir la plus équitablement possible sans supprimer totalement le système actuel de Coca-Cola Production.
Exemple d'augmentation au mérite au pourcentage.
10000 Francs x 2.5% = 250 Francs
20000 Francs x 2.5% = 500 Francs
Nos revendications salariales suppriment les inégalités au dépend de sommes fixes.
Nous sommes défavorable à des augmentations salariales sous forme de primes qui sont perçues comme une aumône. Nous préférons une évolution de nos salaires car l'aumône humilie tandis que l'évolution encourage.
Nous défendons les salariés face à l'érosion monétaire et nous exigeons d'une société qui fait des bénéfices conséquents un effort de redistribution bien au-dessus de l'inflation.
Où en est-on sur la négociation salariale 2002?
La première séance de négociation salariale 2002 a été brève. La loi oblige l'employeur à donner aux syndicats les éléments chiffrés permettant de suivre les évolutions, ce qui permettra de négocier.
Les syndicats ont eu le droit à des chiffres sur:
- Répartition hommes/femmes par collèges.
- Répartition des contrats par collèges (temps partiels et temps complets).
- Le bilan des augmentations.
- Les grilles de rémunérations par coefficient.
- La répartition des effectifs pour les coefficients de niveau 2.
Prochaines réunions:
-20 juin à 14 heures; 25 juin à 14h30; 28 juin à 15 heures.
Dépôt CCP: 13-juin-2002
|
Responsable de publication: Hervé CUVELIER
|