Pourquoi un syndicat:
Un syndicat permet de créer un lien amical, une information régulière, une assurance d'une intervention préventive, une entraide efficace.
Un syndicat permet aussi de pouvoir revendiquer ensemble et d'améliorer ses conditions de travail. Oui! Il est possible avec des salariés syndiqués d'influer sur les positions d'un patron qui dirige une entreprise.
Sans syndicat, les salariés travailleraient pour rentrer chez eux manger et dormir, ils n'auraient pas de congés payés et leur salaire serait au plus bas.
FO chez CCP:
Force Ouvrière, chez Coca-Cola Production, a été le premier syndicat qui a osé se déclarer et présenter des candidats aux élections professionnelles. Depuis le début, FO est un syndicat qui négocie pour améliorer les salaires, la santé et la sécurité des conditions de travail, la formation professionnelle et le respect des droits de l'ensemble des salariés.
Force Ouvrière négocie:
Le dernier accord que nous avons conclu sur la négociation des salaires a permis grâce à notre initiative et à notre persévérance d'obtenir la mise en place d'une prime d'ancienneté qui permettra une meilleure reconnaissance de l'attachement des salariés à leur entreprise.
Nos journaux, notre site Internet:
Pour vous informer régulièrement de tout ce qui change, pour analyser ce qui se passe chez Coca-Cola Production, notre syndicat Force Ouvrière publie un journal: "Quoi de Neuf Dunkerque".
Pour vous permettre de voir la constance et la cohérence de nos revendications et de nos luttes, que vous soyez nouvel entrant ou déjà ancien, nous développons un site Internet: http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/.
Nos candidats:
Les candidats que nous présentons aux élections professionnelles de Dunkerque pour constituer le Comité d'entreprise et les Délégués du personnel sont vos collègues de travail.
Nous serons à vos côtés pour vous aider, vous assister, vous défendre et soutenir vos revendications.
Nous faisons des formations permettant de savoir intervenir auprès d'un employeur ou d'un chef de service, de connaître tous les nouveaux textes du droit du travail qui modifient les négociations d'accords et nous les faisons avec des élus de Coca-Cola Entreprise qui nous apportent un point de vue proche.
Les délégués du personnel:
Dans la Délégation du personnel, les élus Force Ouvrière posent toutes les questions que vous nous soumettez.
Nous vous assistons ou intervenons chaque fois que vous avez des problèmes qui mettent en péril votre emploi, votre sécurité, votre santé, vos conditions de travail et vos droits.
Nous interpellons l'employeur chaque fois qu'un danger est créé dans le périmètre de travail des salariés.
Nous alertons l'Inspecteur du travail chaque fois que l'employeur n'entend pas ce qu'on lui dit ou persiste sur des illégalités déjà signalées.
Le Comité d'entreprise:
Dans le Comité d'entreprise les élus Force Ouvrière réagissent aux réorganisations des services ou des équipes en argumentant et en prenant position pour défendre ce que vous pensez.
Nous avons réparti équitablement le budget du comité d'entreprise entre les activités sociales et les activités culturelles. Chacun peut se retrouver en dehors de l'entreprise dans des sorties festives, dans des développements de loisirs individuels ou collectifs, en pouvant associer sa famille à ces activités de détente.
L'écoute de vos souhaits a été permise par la mise en place d'un sondage complet auquel vous avez répondu et dont nous avons publié les résultats afin de répondre au mieux aux multiples attentes que vous aviez.
Votre force à DUNKERQUE:
Les élections sont une occasion pour chaque salarié de se dire: Qui me défendra quand je serai convoqué pour un entretien préalable avant sanction éventuelle? Qui défendra mon salaire et mes conditions de travail quand des négociations se dérouleront?
La force de Force Ouvrière à DUNKERQUE, ce sont vos voix qui nous la donnent. FO est votre force. Nous ne sommes pas forts sans vous.
Dépôt CCP: 2-novembre-2002
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Responsable de publication: Sébastien LANTHIER
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