Ces deux dernières années ont été marquées par des bouleversements dans les usines qui ont inquiété tous les salariés. D'abord la réduction du service RH qui déjà était adepte du service minimum aux salariés. Maintenant, si vous voulez des informations ou avez des problèmes, débrouillez-vous. Ou allez sur Internet ou voyez les syndicats. Ensuite, la réorganisation dans les usines se passe comme la délimitation des frontières au dix-neuvième siècle qui ne tient pas compte des langues et de la géographie: c'est aux salariés de se découvrir de nouvelles missions ou compétences, sans savoir s'ils en ont le temps et la formation.
Les élections professionnelles 2010 à Bergues montrent que les salariés confirment leur confiance dans Force Ouvrière. Une augmentation claire des voix ne peut que nous encourager à faire notre travail d'information des salariés, d'interpellations de l'employeur et de défense individuelle et collective de tous les salariés.
Nous avons mis en ligne sur "http://accord.entreprise.free.fr/" tous les accords chez Coca-Cola Production que nous avons collectés et mis en forme de page Web avec un moteur de recherche permettant de répondre précisément à chaque requête des salariés internautes.
Merci de reconnaître notre travail syndical. Les élus que vous avez choisis sont les vôtres au quotidien en délégation du personnel, au comité d'entreprise et au C.H.S.C.T.
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Vos élus vous souhaitent aussi de joyeuses fêtes de fin d’année en famille.
