Mis à jour le 05 03 2011

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Site Web de FORCE OUVRIERE
Coca-Cola Production (Bergues)



  • LE BONHEUR DANS LA SUPPLY CHAIN No54 (11-feacute;vrier-2011)

  • FORCE OUVRIERE A DUNKERQUE EN 2010 No53 (7-décembre-2010)

  • COMPTES PREVISIONNELS REVISES 2009 DE COCA-COLA PRODUCTION No52 (2-novembre-2009)

  • COMPARAISON DES ACCORDS SDL DE TOULOUSE ET DE DUNKERQUE No51 (7-septembre-2009)

  • COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" No1 (4-septembre-2000)

  • COMPARAISON DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" COCA-COLA PRODUCTION" S.A. ET DE L'"ACCORD SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL COCA-COLA ENTREPRISE" (Deuxième partie) No2 (1-octobre-2000)

  • POURQUOI LA DIMINUTION DU TEMPS DE TRAVAIL SELON LES SERVICES AVEC LES DEUX LOIS ARTT NE PEUT PAS ETRE COMPENSEE PAR UNE REPARTITION SUR LES AUTRES SALARIES DU SERVICE? No3 (12-octobre-2000)

  • POURQUOI LES JOURS D'HABILLAGE NE DOIVENT PAS ETRE CALCULES AU PRORATA TEMPORIS? No3 (12-octobre-2000)

  • POURQUOI LES EVALUATIONS ANNUELLES SONT SUJETTES A DISCUSSIONS? No3 (12-octobre-2000)

  • POURQUOI FORCE OUVRIERE NE PEUT PAS ACCEPTER LE PRINCIPE DE PRISE DE CONGE MIS EN PLACE PAR L'EMPLOYEUR? No5 (30-novembre-2000)

  • QUAND SECURITE RIME AVEC DANGER No6 (14-décembre-2000)

  • BONNE ET HEUREUSE ANNEE No6 (14-décembre-2000)

  • RESPECT DES ARTICLES 45 ET 75 DE LA CONVENTION COLLECTIVE BRSA No7 (10-janvier-2001)

  • LA VERITE SUR LES HORAIRES VARIABLES No7 (10-janvier-2001)

  • POURQUOI LA SITUATION SOCIALE EN USINE SE DEGRADE No8 (1-février-2001)

  • REPONSES AUX INTERROGATIONS ACTUELLES DES SALARIES SUR LA NEGOCIATION DE LA PARTICIPATION No9 (18-avril-2001)

  • POURQUOI LE BOOSTER NE MARCHE PAS DANS L'ETABLISSEMENT DE DUNKERQUE! No10 (24-mai-2001)

  • POURQUOI FORCE OUVRIERE N'A PAS SIGNE L'ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES 2001 No11 (31-juillet-2001)

  • PRISES DE CONGES PAYES: LES JOURS DE FRACTIONNEMENT No11 (31-juillet-2001)

  • INFORMATION SUR LE REGIME DE RETRAITE SURCOMPLEMENTAIRE DE COCA-COLA ENTREPRISE No12 (16-octobre-2001)

  • AUJOURD'HUI ET DEMAIN No13 (20-décembre-2001)

  • INFORMATION RETRAITE SURCOMPLEMENTAIRE No13 (20-décembre-2001)

  • RECHERCHE DE LA QUALITE ET QUALITE DE LA RECHERCHE CHEZ COCA-COLA No14 (8-mars-2002)

  • L'AMELIORATION DE LA PRODUCTION DEPEND-ELLE DU BOOSTER? No15 (18-avril-2002)

  • REVENDICATIONS SALARIALES 2002 No16 (13-juin-2002)

  • RETOUR SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE No17 (21-juin-2002)

  • NOUVELLE RESTRUCTURATION EN LOGISTIQUE No18 (2-octobre-2002)

  • VOTER FORCE OUVRIERE EN 2002 No19 (4-novembre-2002)

  • LA PRESSION MONTE, LES RESULTATS BAISSENT No20 (7-mars-2003)

  • PRIONS ENSEMBLE CHERS COLLEGUES!!! No20 (7-mars-2003)

  • LA VERITE SUR LA NEGOCIATION SALARIALE OBLIGATOIRE 2003 No21 (17-juillet-2003)

  • L'ACCORD SALARIAL 2003 ROUVRE LA PORTE DU DIALOGUE SOCIAL CHEZ CCP No22 (25-juillet-2003)

  • EQUIPES DE SUPPLEANCE 2004: CE QUE NOUS VOULONS No23 (17-novembre-2003)

  • ACCORD SUR LES EQUIPES DE SUPPLEANCE POUR 2004 No24 (16-décembre-2003)

  • PARTICIPATION A 50/50 EN 2005 No24 (16-décembre-2003)

  • REPOS COMPENSATEUR DE NUIT No24 (16-décembre-2003)

  • SUITE AU BUSINESS PLAN DU 9 FEVRIER 2004 No25 (13-février-2004)

  • L'EMPLOYEUR DEGRADE LES CONDITIONS DE REPOS DES SALARIES No26 (2-mars-2004)

  • L'INFORMATION DES SALARIES SUR LA PRODUCTION, LE STOCKAGE ET LES VENTES No27 (9-septembre-2004)

  • APRES LE CHANGEMENT DE DIRECTION No28 (29-septembre-2004)

  • IL FO VOTER FORCE OUVRIERE EN 2004 No29 (2-novembre-2004)

  • DES CAMERAS: POURQUOI FAIRE ET COMMENT FAIRE No30 (19-novembre-2004)

  • LA GESTION DES QUALIFICATIONS: POURQUOI FAIRE UN AUDIT ET COMMENT FAIRE APRES No31 (6-décembre-2004)

  • SOMMES-NOUS ENCORE RESPONSABLES DE LA SECURITE DES AUTRES CHEZ COCA-COLA? No32 (11-janvier-2005)

  • JOUR DE SOLIDARITE No33 (7-mai-2005)

  • NEGOCIATIONS 2005 No33 (7-mai-2005)

  • EN PROGRES, MAIS PEUT MIEUX FAIRE No34 (7-juillet-2005)

  • QUELS CHANGEMENTS POUR LES SALARIES DEPUIS SEPTEMBRE 2004 No35 (5-septembre-2005)

  • DE FLEXIBILITE 2005 VERS REDUCTION 2006 No36 (5-octobre-2005)

  • INTERESSEMENT 2006: INTERESSEMENT POUR QUI??? No37 (19-septembre-2006)

  • NOS CANDIDATS No38 (1-novembre-2006)

  • COMPTES PREVISIONNELS REVISES 2006 DE COCA-COLA PRODUCTION No39 (19-décembre-2006)

  • TOUS LES SALARIES ONT DROIT AU MAINTIEN DE LEUR SANTE No40 (29-janvier-2007)

  • UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE No41 (12-avril-2007)

  • RESULTATS PARTICIPATION 2006 No42 (20-avril-2007)

  • ORGANISATION DE TRAVAIL 2008 No43 (8-décembre-2007)

  • ORGANISATION DE TRAVAIL 2008 (SUITE) No44 (14-décembre-2007)

  • INTERESSEMENT 2008/2009/2010 No45 (22-juin-2008)

  • 2009: QUE NOUS PREPARE COCA-COLA? No46 (20-novembre-2008)

  • FORCE OUVRIERE A DUNKERQUE EN 2008 No47 (16-décembre-2008)

  • NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2009 No48 (23-février-2009)

  • ACCORD D'INTERESSEMENT CCPSAS 2009-2011 No49 (10-avril-2009)

  • NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2009 (SUITE) No50 (28-juillet-2009)

  • COMPARAISON DES ACCORDS SDL DE TOULOUSE ET DE DUNKERQUE No51 (7-septembre-2009)

  • COMPTES PREVISIONNELS REVISES 2009 DE COCA-COLA PRODUCTION No52 (2-novembre-2009)