Comparaison de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Production" s.a. et de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Entreprise"
QuoideNeuf Dunkerque | 04/09/00

Comparaison de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Production" s.a. et de l’"Accord sur l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail Coca-Cola Entreprise" (Deuxième partie)
QuoideNeuf Dunkerque | 01/10/00

Pourquoi la diminution du temps de travail selon les services avec les deux lois ARTT ne peut pas être compensée par une répartition sur les autres salariés du service?
QuoideNeuf Dunkerque | 12/10/00

Pourquoi les jours d'habillage ne doivent pas être calculés au prorata temporis?
QuoideNeuf Dunkerque | 12/10/00

Pourquoi les évaluations annuelles sont sujettes à discussions?
QuoideNeuf Dunkerque | 12/10/00

Pourquoi Force Ouvrière ne peut pas accepter le principe de prise de congé mis en place par l’employeur?
QuoideNeuf Dunkerque | 30/11/00

Quand sécurité rime avec danger
QuoideNeuf Dunkerque | 14/12/00

Bonne et heureuse année
QuoideNeuf Dunkerque | 14/12/00

Respect des articles 45 et 75 de la Convention Collective BRSA
QuoideNeuf Dunkerque | 10/01/01

La vérité sur les horaires variables
QuoideNeuf Dunkerque | 10/01/01

Pourquoi la situation sociale en usine se dégrade
QuoideNeuf Dunkerque | 01/02/01

Réponses aux interrogations actuelles des salariés sur la négociation de la participation
QuoideNeuf Dunkerque | 18/04/01

Pourquoi le booster ne marche pas dans l'établissement de Dunkerque!
QuoideNeuf Dunkerque | 24/05/01

Pourquoi Force Ouvrière n’a pas signé l’accord collectif sur les salaires 2001
QuoideNeuf Dunkerque | 31/07/01

Prises de congés payés : les jours de fractionnement
QuoideNeuf Dunkerque | 31/07/01

Information sur le Régime de Retraite Surcomplémentaire de Coca-Cola Entreprise
QuoideNeuf Dunkerque | 16/10/01

Aujourd'hui et demain
QuoideNeuf Dunkerque | 20/12/01

Recherche de la qualité et qualité de la recherche chez Coca-Cola
QuoideNeuf Dunkerque | 08/03/02

L'amélioration de la production dépend-elle du booster?
QuoideNeuf Dunkerque | 18/04/02

Revendications salariales 2002
QuoideNeuf Dunkerque | 13/06/02

Retour sur la négociation annuelle obligatoire
QuoideNeuf Dunkerque | 21/06/02

Nouvelle restructuration en logistique
QuoideNeuf Dunkerque | 02/10/02

Voter Force Ouvrière en 2002
QuoideNeuf Dunkerque | 04/11/02

La pression monte, les résultats baissent
QuoideNeuf Dunkerque | 07/03/03

Prions ensemble chers collègues!!!
QuoideNeuf Dunkerque | 07/03/03

La vérité sur la négociation salariale obligatoire 2003
QuoideNeuf Dunkerque | 17/07/03

L’accord salarial 2003 rouvre la porte du dialogue social chez CCP
QuoideNeuf Dunkerque | 25/07/03

Equipes de suppléance 2004 : ce que nous voulons
QuoideNeuf Dunkerque | 17/11/03

Accord sur les équipes de suppléance pour 2004
QuoideNeuf Dunkerque | 16/12/03

Participation à 50-50 en 2005
QuoideNeuf Dunkerque | 16/12/03

Repos compensateur de nuit
QuoideNeuf Dunkerque | 16/12/03

Suite au business plan du 9 février 2004
QuoideNeuf Dunkerque | 13/02/04

L’employeur dégrade les conditions de repos des salariés
QuoideNeuf Dunkerque | 02/03/04

L'information des salariés sur la production, le stockage et les ventes
QuoideNeuf Dunkerque | 09/09/04

Après le changement de direction
QuoideNeuf Dunkerque | 29/09/04

Il FO voter Force Ouvrière en 2004
QuoideNeuf Dunkerque | 02/11/04

Des caméras, pourquoi faire et comment faire
QuoideNeuf Dunkerque | 19/11/04

La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après
QuoideNeuf Dunkerque | 06/12/04

Sommes-nous encore responsables de la sécurité des autres chez Coca-Cola?
QuoideNeuf Dunkerque | 11/01/05

Jour de solidarité
QuoideNeuf Dunkerque | 07/05/05

Négociations 2005
QuoideNeuf Dunkerque | 07/05/05

En progrès, mais peut mieux faire
QuoideNeuf Dunkerque | 07/07/05

Quels changements pour les salariés depuis septembre 2004
QuoideNeuf Dunkerque | 05/09/05

De flexibilité 2005 vers réduction 2006
QuoideNeuf Dunkerque | 05/10/05

Intéressement 2006 : intéressement pour qui???
QuoideNeuf Dunkerque | 19/09/06

Nos candidats
QuoideNeuf Dunkerque | 01/11/06

Comptes prévisionnels révisés 2006 de Coca-Cola Production
QuoideNeuf Dunkerque | 19/12/06

Tous les salariés ont droit au maintien de leur santé
QuoideNeuf Dunkerque | 29/01/07

Unité économique et sociale
QuoideNeuf Dunkerque | 12/04/07

Résultats Participation 2006
QuoideNeuf Dunkerque | 20/04/07

Organisation de travail 2008
QuoideNeuf Dunkerque | 05/12/07

Organisation de travail 2008 (suite)
QuoideNeuf Dunkerque | 14/12/07

Intéressement 2008/2009/2010
QuoideNeuf Dunkerque | 22/06/08

2009: que nous prépare Coca-Cola?
QuoideNeuf Dunkerque | 20/11/08

Force Ouvrière à Dunkerque en 2008
QuoideNeuf Dunkerque | 16/12/08

Négociation Annuelle Obligatoire 2009
QuoideNeuf Dunkerque | 23/02/09

Accord d'Intéressement CCPSAS 2009-2011
QuoideNeuf Dunkerque | 10/04/09

Négociation Annuelle Obligatoire 2009 (suite)
QuoideNeuf Dunkerque | 28/07/09

Comparaison des accords SDL de Toulouse et de Dunkerque
QuoideNeuf Dunkerque | 07/09/09

Comptes prévisionnels révisés 2009 de Coca-Cola Production
QuoideNeuf Dunkerque | 02/11/09

Force Ouvrière à Dunkerque en 2010
QuoideNeuf Dunkerque | 07/12/10

Le Bonheur dans la Supply Chain
QuoideNeuf Dunkerque | 11/02/11